Moneta (* 4.12.1985)
Žena
Mně teda ten průměrný rozdíl ve výdělku může a ženy přijde naprosto přirozený a vnímám ho spíš pozitivně. Je logické, že vzhledem biologickému předurčení žen a mužů tady vždy budou rozdíly. Nebo v rámci rovnoprávnosti budeme "uvolňovat" pozice pro ženy zednice, hasičky, automechaničky... to by byla panečku paráda! Je přirozené, že jsou tyto psychicky a fyzicky náročné pozice lépe ohodnoceny a dělají jedinci k tomu svou fyziognomií a psych. vlastnostmi vhodnější.
Ten úvod je dle mého zavádějící, protože podhodnocení platů vzhledem k západu se týká všech Čechů, tedy můžu i žen. Průměrný rozdíl v platech mužů a žen mi přijde přirozený. Pak je dále zmínka o rozdílech platů ve stejných pozicích na základě výše osobního ohodnocení a letech praxe. A to mi příjde jako zásadní informace. Není zde totiž uvedeno, zda třeba můži nedělají více přesčasů. Taky je pravda, že muži mívají delší praxi, mají více odpracováno, páč ženy bývají na mateřské. Další rozdíl je, že u nás má 20 % žen zkrácený úvazek a u mužů je to jen 0,4 %. S tím se taky počítá? Pokud se nemýlím, tak poloviční úvazek krátí i osobko.
Já si dokonce troufnou říct, že by ženy měly méně pracovat a to z toho důvodu, aby se mohly více věnovat dětem. Poloviční úvazky nebo zkrácený prac. týden by měly být samozřejmostí a to nejen pro ženy, ale pro všechny, kdo by si tak chtěli zvolit.
Jako mnohem podstatnější info mi přijde právě to, že ČR v nabídce těchto úvazku dost pokulhává. Podívej se na Nizozemsko.
https://socialnipolitika.eu/2017/…Rovnoprávnost samozřejmě, ale je důležité ji uplatňovat tam, kde je to opravdu smysluplné a opodstatněné, nebo se jednou dočkáme doby, kdy se budou muži v rámci rovnoprávnosti dovolávat práva na transplantaci dělohy a rození dětí. To by byla panečku teprva bžunda!
