Gender a jeho studium není zbytečné - Diskuze a zkušenosti

Lupi » AL8EX Ne rovnost, Albexi (prosímtě, doufám, že ti Albex nevadí? Já nevím, co bych tam s tou osmou měla jako dělat) Ne rovnost!
Rovnost je kravina! Nebezpečná!
Rovno - právnost. A rovno - cennost.
Manažerky asi jsou - kolik procentuálně přesně, to netuším. Jestli jsi s nima přišel hodně do styku, tak asi máš dojem, že hodně. Ale: už jsem slyšela o několika, které to nakonec přestane bavit a přijdou si pokřivené, unavené, prázdné. Neženské. Možná se v tom některé najdou - stejně, jako se najdou chlapi, co učí na prvním stupni, nebo ve školce. Třeba. Je prý zhruba pětina ženských, které mají mozek spíš mužský - a obráceně.
Já však mluvím o těch "zbylých" čtyřech pětinách.
Ad rovnoprávnost - moje švagrová například - je hoodně vysoká manažerka. Takovej ten spíš mužskej přístup, takže jí to jde a baví ji to. A i tak je nasraná, že stejně si spoustu věcí hoši upečou v sauně, aby ji kapánek mohli vynechat....ne, že by se dala.
To je podle mě třeba hezký obrázek nedostatku rovno - právnosti v konkrétním případě. A nedostatku respektu ke spoluhráči, natož k ženské.

Lupi » AL8EX Ad prkýnko.......no to by podle mně spadalo prostě do škatulky "normální lidská ohleduplnost". Například nebudu vařit moc často bulgur, když vím, že se nad tím ten můj ušklebuje. Nic to člověku neudělá, že.

Najdise.cz » Lupi Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele AL8EX, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
albex je divný..klidně alex

já znám pár manažerek, co to dělaj žensky a funguje to..v důsledku jsou ženy mnohem tvrdší a odolnější než chlapi..




tak má jít do sauny s něma ne?

Bosch » Lupi Shodneme se pro dnes na tom ze nikdo nic nevi.

Bosch » Lupi Najdou se vyjimky. Ale ty uz pak vypadaj hodne hustyyy.

Lupi » Bosch Tak to, myslím, klidně můžeme

Lupi » AL8EX Dobře ty. Kairos.... a najdete nás ve studni! Rozhodně je nám tam fajn.

Lupi » AL8EX Ok. No, oni ji tam právě nevezmou, do tý sauny.
Že ženská dokáže být tvrdší, než chlap (když má dojem, že je to třeba) to je pravda. Taky se kupříkladu říká "matka lvice" a ne "táta lev", že......jde o to, jestli je jim v tom dobře dlouhodobě, ale, jak říkám, zn ám takovou jen jednu. A rozhodně to nebude všeobecná ženská vlastnost.

Lupi » Moneta Ty flexi úvazky, ty jim taky hodně závidím. V Dánsku to prý mají podobné. A nešikly by se jen ženám s dětma, ale starším osobám taky - tedy, dokud ještě nejsme v penzi. Člověku ubejvají síly, peněz už taky nepotřebuje tolik, kdekdo by klidně dělal o pár hodin méně.
Nicméně se musím v zájmu spravedlnosti Boše zastat: on nemluví o tom, jestli ženy mají méně peněz jako takové, ale o stejné práci za různý plat - což má v zásadě pravdu.
Já se mu snažím vysvětlit, že ženské samy o sobě se o to drát nebudou, a že aby se o to drali chlapi, je taky divný.
Dnes jsem ale četla, že Šabatová prosazuje, aby firmy uveřejňovaly, kolik kdo bere......no: po počátečním šoku, že s ní musím souhlasit, mi došlo, že částečně se mi to líbí. Myslím si, že tento prostinký údaj by byl daleko nejúčinnějším nástrojem. Ale taky si myslím, že na to firmy nikdy nepřistoupí.

Znovuzrozená » Lupi No já taky nestačím nad touto diskuzí zírat. , hlavně nad názory těch, co tvrdí, že u nás taková diskriminace není, nebo že role ženy je v něčem jiném, než vydělávat peníze. Jsem i docela překvapená, že 20% žen má zkrácený úvazek, v současnosti kolem sebe žádnou takovou neznám. Jak píšeš, ve svém věku bych to uvítala s radostí, ale rozhodně ne za cenu nižšího (už i tak nízkého) platu.

S Boschem souhlasím, ženy a jejich plat je dlouholetý problém. Tady se jaksi uvažuje v sentencích toho, že žena má být vdaná (nebo prostě v partnerství), takže ta její mzda je vlastně jenom takový příspěvek do rodinného rozpočtu, kde hlavním živitelem je chlap. A nebo je to její kapesné a financuje ji manžel (taky mám takové kolegyně, sousedky a známé). Takže suma sumárum shrnuto a podtrženo, ženská vlastně "nepotřebuje" vydělávat Jinými slovy, žena je vlastně na chlapovi ekonomicky závislá. A tohle přece my ženy nechceme, nebo ano?

A co má dělat žena ve středním věku, kterou opustí její manžel v rámci zblbnutí druhou mízou kvůli mladší (vyšší, štíhlejší, krásnější, atd... )??? Mělo by to být u nás jako v Americe, kde takový muž musí ex manželku do konce jejího života zajistit. Protože taková žena se už těžko k někomu "přicucne", prostě se chtě nechtě musí živit sama a okamžitě se její životní úroveň propadá.
O osamělých ženách v penzi ani nemluvím.

https://eurozpravy.cz/domaci/…

Co se týká zvěřejňování informací o platech ve firmách, tak tam jsem velice skeptická. Například u nás máme interním předpisem zakázáno mluvit o tom, kolik kdo bere. Když jsem přecházela vloni z jiného oddělení na to, kde momentálně pracuji, tak mi bylo kolegyní jen sděleno, že je to tam finančně lepší, ale že mi to nemůže přesně říct, protože se bojí restrikcí, že už tam kvůli tomu kdysi byl veliký průser. . Takže my ani na oddělení svoje platy navzájem neznáme.

Moneta » Lupi A když se Lupi podíváš, co sem psala, tak jsem chtěla poukázat na to, že to s tou diskriminací to nemusí být až tak horké a uvedla jsem příklady, proč i na stejných pozicích muži můžou vydělávat více i bez diskriminace žen. Osobní ohodnocení se odvíjí i od počtu přesčasových hodin. Já třeba předpokládám, že když je v ČR 20% žen ve zkráceném úvazku a mužů jen 0,4 %, tak určitě bude i o dost více mužů, kteří dělají přesčasy. To se podepíše na výši osobního ohodnocení a tím pádem na výši výdělku ve stejné pozici. To vše je zahrnuto do onoho výpočtu rozdílů platů mužů a žen. Prostě jen věc k zamyšlení.

Pracovala jsem v ryze ženském kolektivu a taky jsme si nemohly sdělovat výši osobka. Samozřejmě jsme si to řekly a to bylo dusno. Jedna ukřivděná dáma začala intrikovat a vyústilo to až v personální změny.