Najdise.cz ... najdi a poznej lidi, kteří se narodili ve stejný den jako ty ...
Gender a jeho studium není zbytečné - Diskuze a zkušenosti
- Astrologie
online Osobní horoskop (radix) Partnerský horoskop Tranzitní horoskop Psychologická astrologie Online výpočty
solár, direkce, revoluce, kompozit a další ...
Lunární kalendář
- Horoskopy 2024
kalendáře a jiné Znamení zvěrokruhu Partnerský horoskop Ascendent a Descendent Horoskopy na rok 2024
Čínský, Keltský, Výklad karet, Léčivé kameny, a další ... Kalendáře na rok 2024
Čínský horoskop 2024
- Slavné osobnosti
astro databáze - Narozeniny
jména, svátky - Numerologie
online - Poznej
znamení - Galerie
uživatelů - Diskuzní
fórum
Gender a jeho studium není zbytečné
07.11.2019 - 23:20
Bosch
Gender a jeho studium není zbytečné
Proč je gender jeho znalost a studium pro nás důležité:
Češky jsou téměř nejhůře placené ženy v EU. Už 20 let dostávají o pětinu méně než muži.
Průměrný rozdíl ve výdělku české ženy a muže je 21,1 %. To představuje například 82 200 Kč chybějících v rodinných rozpočtech ročně nebo dvě neuskutečněné zahraniční dovolené s rodinou.
autor: Shutterstock
Stejná práce, ale odlišná suma na výplatní pásce. I na naprosto totožných pozicích panují výrazné rozdíly ve výdělcích mužů a žen. V průměru si ženy v Česku vydělají asi o pětinu méně než muži. Podle dat Eurostatu jsou na tom v Evropské unii hůř už jen Estonky.Obcházení tabulek je běžné
Třeba ve školství či sociálních službách, kde je hodně žen, je podle odborové právničky Šárky Homfray obvyklá snaha udržet muže obcházením tabulek: "Můžou se jim výhodněji posuzovat roky započitatelné praxe nebo přidávat do popisu práce činnosti jen pro zvýšení platové třídy. Nezřídka dostávají více na osobním příplatku a odměnách."
Jak upozorňuje advokátka Klára Valentová z advokátní kanceláře Vilimková Dudák & Partners, diskriminace na základě pohlaví patří podle výzkumů mezi nejčastější formy diskriminace na pracovišti.
https://archiv.ihned.cz/c1-66671020…
Jsou pro vás, ženy opravdu konzervativní názory stále ještě výhodné?
Kdo se zde bojí o svoje výhody, pozice? Á, čeští mačisti, co raději poukazují na to jak se k ženám chovají muslimové. Tak nebylo by dobré si zamést před vlastním prahem?
Češky jsou téměř nejhůře placené ženy v EU. Už 20 let dostávají o pětinu méně než muži.
Průměrný rozdíl ve výdělku české ženy a muže je 21,1 %. To představuje například 82 200 Kč chybějících v rodinných rozpočtech ročně nebo dvě neuskutečněné zahraniční dovolené s rodinou.
autor: Shutterstock
Stejná práce, ale odlišná suma na výplatní pásce. I na naprosto totožných pozicích panují výrazné rozdíly ve výdělcích mužů a žen. V průměru si ženy v Česku vydělají asi o pětinu méně než muži. Podle dat Eurostatu jsou na tom v Evropské unii hůř už jen Estonky.Obcházení tabulek je běžné
Třeba ve školství či sociálních službách, kde je hodně žen, je podle odborové právničky Šárky Homfray obvyklá snaha udržet muže obcházením tabulek: "Můžou se jim výhodněji posuzovat roky započitatelné praxe nebo přidávat do popisu práce činnosti jen pro zvýšení platové třídy. Nezřídka dostávají více na osobním příplatku a odměnách."
Jak upozorňuje advokátka Klára Valentová z advokátní kanceláře Vilimková Dudák & Partners, diskriminace na základě pohlaví patří podle výzkumů mezi nejčastější formy diskriminace na pracovišti.
https://archiv.ihned.cz/c1-66671020…
Jsou pro vás, ženy opravdu konzervativní názory stále ještě výhodné?
Kdo se zde bojí o svoje výhody, pozice? Á, čeští mačisti, co raději poukazují na to jak se k ženám chovají muslimové. Tak nebylo by dobré si zamést před vlastním prahem?
Příspěvky: Všechny | Znovuzrozená
09.11.2019 - 17:58
| Filtr
Znovuzrozená
» Lupi
No já taky nestačím nad touto diskuzí zírat. , hlavně nad názory těch, co tvrdí, že u nás taková diskriminace není, nebo že role ženy je v něčem jiném, než vydělávat peníze. Jsem i docela překvapená, že 20% žen má zkrácený úvazek, v současnosti kolem sebe žádnou takovou neznám. Jak píšeš, ve svém věku bych to uvítala s radostí, ale rozhodně ne za cenu nižšího (už i tak nízkého) platu.
S Boschem souhlasím, ženy a jejich plat je dlouholetý problém. Tady se jaksi uvažuje v sentencích toho, že žena má být vdaná (nebo prostě v partnerství), takže ta její mzda je vlastně jenom takový příspěvek do rodinného rozpočtu, kde hlavním živitelem je chlap. A nebo je to její kapesné a financuje ji manžel (taky mám takové kolegyně, sousedky a známé). Takže suma sumárum shrnuto a podtrženo, ženská vlastně "nepotřebuje" vydělávat Jinými slovy, žena je vlastně na chlapovi ekonomicky závislá. A tohle přece my ženy nechceme, nebo ano?
A co má dělat žena ve středním věku, kterou opustí její manžel v rámci zblbnutí druhou mízou kvůli mladší (vyšší, štíhlejší, krásnější, atd... )??? Mělo by to být u nás jako v Americe, kde takový muž musí ex manželku do konce jejího života zajistit. Protože taková žena se už těžko k někomu "přicucne", prostě se chtě nechtě musí živit sama a okamžitě se její životní úroveň propadá.
O osamělých ženách v penzi ani nemluvím.
https://eurozpravy.cz/domaci/…
Co se týká zvěřejňování informací o platech ve firmách, tak tam jsem velice skeptická. Například u nás máme interním předpisem zakázáno mluvit o tom, kolik kdo bere. Když jsem přecházela vloni z jiného oddělení na to, kde momentálně pracuji, tak mi bylo kolegyní jen sděleno, že je to tam finančně lepší, ale že mi to nemůže přesně říct, protože se bojí restrikcí, že už tam kvůli tomu kdysi byl veliký průser. . Takže my ani na oddělení svoje platy navzájem neznáme.
S Boschem souhlasím, ženy a jejich plat je dlouholetý problém. Tady se jaksi uvažuje v sentencích toho, že žena má být vdaná (nebo prostě v partnerství), takže ta její mzda je vlastně jenom takový příspěvek do rodinného rozpočtu, kde hlavním živitelem je chlap. A nebo je to její kapesné a financuje ji manžel (taky mám takové kolegyně, sousedky a známé). Takže suma sumárum shrnuto a podtrženo, ženská vlastně "nepotřebuje" vydělávat Jinými slovy, žena je vlastně na chlapovi ekonomicky závislá. A tohle přece my ženy nechceme, nebo ano?
A co má dělat žena ve středním věku, kterou opustí její manžel v rámci zblbnutí druhou mízou kvůli mladší (vyšší, štíhlejší, krásnější, atd... )??? Mělo by to být u nás jako v Americe, kde takový muž musí ex manželku do konce jejího života zajistit. Protože taková žena se už těžko k někomu "přicucne", prostě se chtě nechtě musí živit sama a okamžitě se její životní úroveň propadá.
O osamělých ženách v penzi ani nemluvím.
https://eurozpravy.cz/domaci/…
Co se týká zvěřejňování informací o platech ve firmách, tak tam jsem velice skeptická. Například u nás máme interním předpisem zakázáno mluvit o tom, kolik kdo bere. Když jsem přecházela vloni z jiného oddělení na to, kde momentálně pracuji, tak mi bylo kolegyní jen sděleno, že je to tam finančně lepší, ale že mi to nemůže přesně říct, protože se bojí restrikcí, že už tam kvůli tomu kdysi byl veliký průser. . Takže my ani na oddělení svoje platy navzájem neznáme.
© 2007-2024 Najdise.cz