- Astrologie
online
Osobní horoskop (radix)
Partnerský horoskop
Tranzitní horoskop
Psychologická astrologie
Online výpočty
solár, direkce, revoluce, kompozit a další ...
Lunární kalendář
- Horoskopy 2026
kalendáře a jiné Znamení zvěrokruhu
Partnerský horoskop
Ascendent a Descendent
Horoskopy na rok 2026
Čínský, Keltský, Výklad karet, Léčivé kameny, a další ... Kalendáře na rok 2026
Čínský horoskop 2026
- Slavné osobnosti
astro databáze - Narozeniny
jména, svátky - Numerologie
online - Poznej
znamení - Galerie
uživatelů - Diskuzní
fórum
Egocentrikem z nouze, aneb lehce (de)generační zastavení
18.10.2019 - 15:02
kocour_mivik
Egocentrikem z nouze, aneb lehce (de)generační zastavení
Příspěvky: Všechny | Znovuzrozená
Stránka:
2 1
Řazení:
19.10.2019 - 08:40
| Filtr
Háňa*
» Znovuzrozená
Znám to, také jsem byla se synem sama, když vyrůstal. Bylo to často napínavé. Ale to je v mládí, kdy ještě člověk nemá rezervy, protože je neměl kde vzít.Ty peníze, to je jedna věc - hlavně to tedy nevnímám jako sponzoring, když jeden z partnerů onemocní. Jsou to přece partneři - hospodaří tedy společně s tím, co dohromady mají. Ale to je jedno - měla jsem na mysli spíš tu práci a povinnosti okolo, že si rozdělí. Ono ve dvou jich zase tolik není a pak mohou v klidu odpočívat - už nic nemusí .... Ale to platí, i když je člověk sám - prostě je starší, unavenější, ale má už míň ostatních povinností a závazků. A má i nižší náklady - zařízený je, to je hlavní, a ostatní nejsou zase tak horentní položky.
Z čehož zároveň vyplývá, že je i víc v pohodě, klidu, není to vystresovaný ulítaný kravský ohon, co je sice hbitý, rychlý a akční, ale o to dělá více chyb. Je rozvážnější, to je v mnoha povoláních velké plus ... zase je to o tom "kvantita - kvalita".
Chytrý zaměstnavatel tohle ví. Ale záleží na druhu práce. Při jejím hledání by měl hlavně ten uchazeč vybírat podle sebe - brát v úvahu tyto svoje přednosti a vybírat podle nich, ne se cpát tam, kam už se prostě nehodí.
Pak nebude zklamaný, nebude se cítit pozadu, jeho kvality najdou uplatnění a budou spokojeni všichni
19.10.2019 - 08:27
| Filtr
verka96
» Znovuzrozená
To pak záleží na tom, jestli je šéf nebo vrchnost, ať uz je jakakoliv, dokáže tyto lidi ocenit. Dochází ke stárnutí obyvatelstva, hranice duchodu se zvedla, tak aby náležitě se k tomu trh umel postavit a přijmout tento fakt.
19.10.2019 - 08:10
| Filtr
Znovuzrozená
» Vivianne
Tady asi nedošlo k úplnému pochopení toho, o čem píšeme.Nejde jenom o úbytek fyzických sil a kondici, já třeba marodím daleko méně, než někteří moji o polovinu mladší kolegové. Tady jde o to, že pracovní procesy jsou mnohdy nastavené pro mladé, limity, technika, atd. Prostě starší člověk už nemá třeba takový postřeh, šikovnost, hůře zpracovává nové věci, hůř si pamatuje, hůř vidí, některé věci se mu musi ukázat vícekrát....zato je pečlivější, poctivější, vše kontroluje třikrát....jenže to je kolikrát na škodu, protože se hodnotí rychlost, efektivita atd.
A jak píšeš o svých babičkách, že jsou v důchodu a v pohodě, tak se jich schválně zeptej, v kolika letech do toho důchodu šly. V 65 to nebylo.
Dodatek: moje matka i ex tchýně šly do penze kolem 54 let a obě shodně tvrdily, že poslední roky v práci to už nemohly vydržet.
18.10.2019 - 20:44
| Filtr
fanik
» Znovuzrozená
Většinou jo, ale taky mají mladí vysokou obrátkovost, tedy že častěji odchází jinam, na mateřské, do zahraničí,vyhoří apod., a zaškolovat pořád nové a nové odborníky leze do peněz a času. Taky mi přijde že kvalitních mladých ubývá a kvalita práce jde pomalu dolu,nevím jestli se horší vzdělanost nebo mladí blbnou,ale přijde mi tý kvality a umu mín a mín.
18.10.2019 - 20:39
| Filtr
Znovuzrozená
» fanik
Tak u nás ve firmě jsou i starší lidi, ale buď jsou to už "letité inventáře" tedy jak říkáš odborníci, nebo pracují na ne příliš populárních pozicích, které třeba moc lidí nechce.A u nás je všechno hlídaný a znormovaný, jakmile začneš mít problémy s tím, abys vše plnil, tak sbohem a šáteček.Ale to je fakt jedno, jestli mladý nebo starý, jenže ten starý s tím plněním norem má často větší problém, protože ono je to většinou nastavený právě pro ty mladý.
18.10.2019 - 19:44
| Filtr
Znovuzrozená
» Bosch
JJ, tak nějak to bude, myslím si, že generační válka" tady je , byla a bude. Mám v práci docela fajn kolektiv, ale nejmladším je kolem 23, 25 let. Neunavení, fyzicky zdraví, neopotřebovaní, po škole, mozek čerstvý...je to těžké s nimi držet krok, ale limity jsou nastaveny pro všechny stejně, ať mladý nebo starý, musíš se snažit. Nikoho nezajímá, že tě bolí záda, už si všechny ty aplikace do detailu nepamatuješ, blbě vidíš na monitor (jelikož už máš nejméně dvě dioptrie), a že artritickými prsty se hrozně blbě ťuká do klávesnice, takže musíš každou chvíli něco opravovat... 
Jenže to nebyla moje volba pracovat do 65 let, prostě musím, díky naší "straně a vládě".
Štíru
© 2007-2025 Najdise.cz