- Astrologie
online
Osobní horoskop (radix)
Partnerský horoskop
Tranzitní horoskop
Psychologická astrologie
Online výpočty
solár, direkce, revoluce, kompozit a další ...
Lunární kalendář
- Horoskopy 2024
kalendáře a jiné Znamení zvěrokruhu
Partnerský horoskop
Ascendent a Descendent
Horoskopy na rok 2024
Čínský, Keltský, Výklad karet, Léčivé kameny, a další ... Kalendáře na rok 2024
Čínský horoskop 2024
- Slavné osobnosti
astro databáze - Narozeniny
jména, svátky - Numerologie
online - Poznej
znamení - Galerie
uživatelů - Diskuzní
fórum
Egocentrikem z nouze, aneb lehce (de)generační zastavení
18.10.2019 - 15:02
kocour_mivik
Egocentrikem z nouze, aneb lehce (de)generační zastavení
Příspěvky: Všechny | fanik
Řazení:
23.10.2019 - 12:29
| Filtr
fanik
» Znovuzrozená
Mě se taky často někam nechce, pořád je něco důležitějšího řešit, ale zas když už se vykopu, tak jsem nakonec spokojený a takový nakoplý, motivující a mám plno zážitků a nápadů a tak 
23.10.2019 - 09:20
| Filtr
Bosch
» fanik
Nedělej si iluze mladí jezdějí na školení hlavně kvůli tomu aby vypadli z offisu ven někde kdekoli. Je to změna a "zábava". Často jim to nadřízení dávají jakože za "odměnu". Že je někam pošlou. Jiné je to v soukromých firmách tam si na to vlastník posvítí. Ale staršímu člověku se už nechce nikam jezdit po hotelech cestovat jako pako tam a zpět, hlavně když jde o teambuilding spojený s "povinnou" ožíračkou. Školení se dělavají i tak že pozveš školitele do firmy. A pokud nejde o něco zásadního tak se něco převratného na jedno dvoudenním školení zase nedozvíš.Známá musí ve státním sektoru dokazovat pravidelně počítačovou gramotnost, mají testy a při nesplnění bodů propouštějí. Tak to je jiné kafe. To už musíš.
23.10.2019 - 09:20
| Filtr
Znovuzrozená
» fanik
Jo, takhle nějak to může být. Já třeba byla letos v zimě nemocná po dlouhých asi pěti letech, kdy už to bylo vážné, skončila jsem na ATB.Co se týká školení a vzdělávání, u nás je pomalu každý den "všechno jinak"
, takže pořád musíš vstřebávat nové informace. A školí se většinou ve firmě a jen párkrát do roka, jinak se musíme dovzdělávat sami.Ale s tím harcováním máš pravdu, žádné služební cesty už by mne teda nebavily.
23.10.2019 - 09:13
| Filtr
fanik
» Znovuzrozená
A taky u mladých vnímám nestabilitu, že je nějaká rýmička nebo životní událost tolik nerozhodí.To starší už bývají odolnější a zodpovědnější, odkroutí si své a hroutit se jdou až pak.
Akorát se jim už moc tak nechce putovat po republice po školeních a dovzdělávat se, ted přijímám čerstvého čtyřicátníka a tam je to přesně mezi, už žádný nestabilní mlaďoch a ještě neni starý a líný se dovzdělat, tuším potencial do budoucna
20.10.2019 - 19:46
| Filtr
Znovuzrozená
» fanik
S tím relaxem souhlasím, právě proto bych chtěla jít aspoň v těch šedesáti...Něco maličko mám naspořené, ale to je rezerva, kdyby něco "vybouchlo" na nebo v baráku.
Platím si i penzijko několik let, ale z mého platu jen malou částku, celkem nic moc naspořeno, nula, nula, nic...
Takže mi nezbyde než věštit z křišťálové koule nebo vykládat horoskopy.
18.10.2019 - 20:52
| Filtr
Bosch
» fanik
Přiznejme si ona existuje i druhá stránka mince. Jde o to jak kde a v jakém oboru v jaké pozici.Potkal jsem i 30 leté ředitele, ale klasika šéfovských míst bývala spíše pro ty starší. Dneska je to tak pro starší spíše v nějakých dozorčích radách. :-) I to se ale dost mění. Bejvávalo zvykem že člověk sbírá zkušenosti a teprve s věkem může nastoupit na určité pozice. Jenže to platí už jen v málo profesích, technologie se velmi rychle vyvíjí takže to co nasbírali otcové už dneska neplatí.
Nechat si operovat endoprotézu od mladíka z katedry bych si asi dost rozmýšlel. Tito lidé jsou nejlepší ve svém oboru před důchodem.
Ale jinak dnešní sebevědomí mladých ze škol docela roste, aspoň co se platové představy po nástupu týká. Jenže ony si to ty firmy zase vyberou zpět. Dobře vyděláš, odevzdáš, čím dříve zabereš, tím dříve vyhoříš. Dostaneš půjčku na barák a jedeš kmitej snaž se.
18.10.2019 - 20:44
| Filtr
fanik
» Znovuzrozená
Většinou jo, ale taky mají mladí vysokou obrátkovost, tedy že častěji odchází jinam, na mateřské, do zahraničí,vyhoří apod., a zaškolovat pořád nové a nové odborníky leze do peněz a času. Taky mi přijde že kvalitních mladých ubývá a kvalita práce jde pomalu dolu,nevím jestli se horší vzdělanost nebo mladí blbnou,ale přijde mi tý kvality a umu mín a mín.
18.10.2019 - 20:39
| Filtr
Znovuzrozená
» fanik
Tak u nás ve firmě jsou i starší lidi, ale buď jsou to už "letité inventáře" tedy jak říkáš odborníci, nebo pracují na ne příliš populárních pozicích, které třeba moc lidí nechce.A u nás je všechno hlídaný a znormovaný, jakmile začneš mít problémy s tím, abys vše plnil, tak sbohem a šáteček.Ale to je fakt jedno, jestli mladý nebo starý, jenže ten starý s tím plněním norem má často větší problém, protože ono je to většinou nastavený právě pro ty mladý.
18.10.2019 - 19:37
| Filtr
Bosch
» fanik
Hele myslis to dobre ale ten generacni predel je byl a asi i bude.Marne se ti budem snazit zakecat.
Produktivni vek je do tech 35-40 mozna i 45 ale po 50 jsiu lide hodne spatne zamestnatelni. At uz z jakychkoli duvodu. Kazda strana to vidi jinak to je jasne.
Kdyz mne bylo 25 mnel jsem v tom stejne jako vrstevnici jasno..tahle zeme neni pro stary.
Rybách
© 2007-2024 Najdise.cz