Co dělám špatně :-( - Diskuze a zkušenosti

Háňa* » sindice@seznam.cz Já bych zase hned z práce neutíkala, když ji mám ráda. Píšeš, že se tak chová ke všem. Spíš bych byla pro to, aby se tedy ti všichni domluvili a stěžovali si hromadně na její chování jejímu nadřízenému nebo prostě vedení celé firmy - podniku. Dnes je chování k podřízeným celkem v kursu řešit, dokonce to má i své anglické názvy ... všechny ty mobbingy a bossingy, ... Šikana a diskriminace jsou začarovaná slova, která když dnes člověk někde nahlas vysloví nebo dokonce podá písemně, žádné vedení firmy si nedovolí se tím nezabývat. Zvlášť, pokud je stížnost hromadná - z toho je jasné, že se nejedná jen o nějaké osobní antipatie dvou lidí a tedy "na tom určitě něco bude". Protože dnes se hned kdekdo soudí, volá Černé ovce, ombudsmana, .. apod., a to si žádné vedení firmy nepřeje, takovou "reklamu". A také je pro něj výhodnější přijít o jednu šéfku blbku, co kazí ve firmě atmosféru, než o deset dlouhodobých, léty prověřených, zaškolených a znalých zaměstnanců najednou. Možná, že zrovna to byste mohli v první fázi společně říct jí - v klidu a bez emocí, jen jako informaci. Třeba se zklidní - tito lidé mají ze ztráty svého místa největší strach, ač se tváří sebejistě.
Když se vám něco děje, je nutné se ozvat, jinak se nic nezmění. Ukřivděně vyklidit pole bez snahy věci řešit, to by sis "odnesla s sebou" a přitáhla znovu.
Název této lekce je: "Najdi odvahu se za sebe postavit, když ti někdo škodí".

K partnerskému vztahu se vyjadřovat nebudu, protože "sype se mi vztah" není informace, ze které se dá něco vyhodnotit. Ale jistě, že tvoje nepohoda v práci může mít na pohodu doma vliv.