Mít děti, pád do chudoby? - Diskuze a zkušenosti

Bosch » Psyko S tím se nedá jinak než souhlasit.

Najdise.cz Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Psyko, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Tohle se mi nelibi, je to demence, defekt dnesni doby - prepocitavat vsechno na penize. Deti nejsou typizovany investicni produkt!
Kdo chce a muze deti mit, tak je ma. Penize nejsou prvorade, dulezita je laska. Vidim kolem sebe hodne deti, zahrnutych misto laskou penezi a to je cesta do pekla. Nechci znit moc pateticky, ale takhle to citim.
Staci nepodlehnout marketingove a spotrebni hysterii dnesni doby.
Nemusis mit kocarek za 30 litru, kdyz stejnou sluzbu vykona ojetina za 5 tis.

Souhlasim s tim, ze problem je bydleni. Ja jsem zacal sporit v podstate od prvni vyplaty, a protoze partnerka mela stejnou filozofii, tak s tim ted problem nemame.

Cili pokud je nekdo zvykly utratit kazdy mesic celou svou vyplatu, bez ohledu na jeji vysi, tak pak ano - ceka ho snizeni zivotni urovne. Ale to prece neni zadne prekvapeni?

Bosch » :):):) Tak dobre, uvidime.

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele :):):), který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Prostě si vyberu, až to uvidím.Jestli budu moct (dodávám skromně).

Bosch » :):):) No a v recku prece zili a mozna i stale ziji bohove. Olympsti.
Ne na bali ani v provence.
A tito bohove dali zaklad nasi kulture.

Najdise.cz » Svá štírka Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Občas koukám na tuhle paní, astroložka Beranka myslím s Venuší v Býku (jako já ):
https://m.youtube.com/watch/…
Myslím, že mívá dobré postřehy ohledně sebehodnoty, financí apod. I v jiných videích...

Najdise.cz » Svá štírka Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Podle mě není nutné být zlý. Jen si prostě hlídat své hranice A nerozkrájet se pro lidi, kterým jsi naprosto ukradená a jsi pro ně jen bezvýznamné číslo...

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele :):):), který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
V Řecku, ale to je hodně dlouho.

Bosch » :):):) No a kdes byla nejdál?

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele :):):), který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
To je jak s dovolenou.Jak to můžu vědět, nebyla jsem na Bali ani v Provence.

Bosch » :):):) A kam bys radsi?

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele :):):), který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Tak hlavně, já už na Zemi snad ani nechci .Zase ona se ale obnoví asi docela rychle...

Bosch » Vivianne To se deje nejen v soukromych firmach.
Mzdova politika neni o spravedlnosti.

Bosch » :):):) Sem s ni.

Znovuzrozená » Vivianne Ne tak to není, určitě mi nikdo z firmy nezávidí, naopak, dříve jsem slyšela, proč se tam hlásím, že tam nikdo nechce jít.... (taky se během roku úplně změnilo osazenstvo oddělení), prostě lidi u nás zkouší i jiná oddělení a většinou chtějí přejít z oddělení, kde je to nejhorší (zrovna můj případ). A lukrativní místo to není, můžu tě uklidnit, i já dělám za podprůměrný plat a navíc hodně náročnou a stresující práci s lidmi a s penězi. To je strašná kombinace...
Ale baví mně kolektiv (skoro samí Vodnáři ) a v mém věku si už moc vymýšlet nemůžu.

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
A víš, proč jsem ten odkaz dávala? Protože to jenom ilustruje, jak mají někteří zaměstnavatelé blbý přístup a nepřidají, dokud je k tomu okolnosti nedokopou - tzn. nezačnou jim odcházet zkušení zaměstnanci. V inzerátech dají zaměstnavatelé vyšší mzdu, aby se jim vůbec někdo ozval. No ale stálým často nepřidají. Což by měli samozřejmě. A proto jsem tu psala: líná huba holé neštěstí. Protože nevím, proč si někteří nechají tak na hlavu. 10 let jim nikdo nepřidá a noví mají víc než oni. Ale takoví, když pohrozí, že půjdou jinam - proč by jim šéf nepřidal? Leda by to byl ... Jenže šéfům vyhovují lidi, co si o nic neřeknou. Rádi si peníze nechají do kapsy. Tak co by přidávali? U pohovoru ale už slibují, aby jim člověk vůbec smlouvu podepsal...

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele :):):), který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Po přečtení příspěvku mně do hlavy vlezla jedna písnička.To ztvárnění nemá chybku :.

Bosch » Vivianne Nj bejvavalo kdyz si clovek pozici a plat vysedel. :-)
Ten clanek je pravdivy.
Starsich si clovek vazil pro jejich nenahraditelne zkusenosti bez kterych se v oboru nehnul.
Clovek je potreboval a bez tech starsich se ani neposunul.
Prvnich 5 let se jen ucil.
Dneska prijdou napriklad mladi z fakulty a uz jsou "hotovi" konstrukteri od forda. Drive se prvnich 5 let jen koukal starsim pod prsty. Dobrym konstrukterem se clovek staval tak po 20 letech praxe. To dnes je uz za zenitem.
Z ruznych duvodu.
Jenze pridana hodnota vyrobku u nas klesa.
Jsme jen montovna. Dnes je vse outsorc. China indie asie.
Dneska ti staci pocitacova gramotnost a drzost.
K tomu stat se prezidentkou to prvni uz ani nepotrebujes.

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Pokud má člověk nadprůměrný plat, pár stovek neřeší...
Ovšem ti pod průměrem (včetně mě) se holt dívají na ty stovky a tisícovky, což jsou pro jiné drobné.
Tohle reálně vidím kolem sebe:
https://www.idnes.cz/finance/…

Bosch » Vivianne V případě že chceš odejít je lepší nechat se odejít s odstupným.
Ale pak se to rozkřikne a potížisty nikde nechtějí.
Takže zase je lepší držet hubu a krok a odejít sám.
Moc si nevybereš. Všude je to +/- podobné a kvůli pár stovkám člověk zaměstnání nemění. Musí v tom být něco víc. V mládí ctižádost, k padesátce už člověk moc neriskuje.

Najdise.cz » Bosch Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
Ano, každý je nahraditelný. Ovšem někdy to jde o něco hůř a třeba ti utečou zisky a máš s tím komplikace. Tak si musíš zvážit pro a proti. Co tě vyjde líp.

Najdise.cz » Znovuzrozená Systémová zpráva: Příspěvek je od uživatele Vivianne, který(á) již smazal(a) registraci na tomto webu:
=====
A proč se tam na to oddělení hrnou? Protože je lukrativní? Tak bys asi měla být spokojená, když ti tolik lidí závidí a chce na tvé místo...
Na pozice, co jsem dělala já, se většinou lidi tak moc nehrnou. Takže šéf může být rád, že mě má... Pak je i prostor vyjednávat.

Znovuzrozená » Vivianne Já jsem např. na oddělení, kam se člověk " z venku" vůbec nemá šanci dostat kvůli velké náročnosti na znalosti procesů, produktů atd. Postupuje se sem z jiných oddělení, ale protože je nás v celé firmě poměrně hodně, tak je vždy dost zájemců, takže šéfové tě přemlouvat ať zůstaneš rozhodně nebudou.

Bosch » Vivianne Schopní lidé se zkušenostmi jsou nebezpečím č.1.

Znovuzrozená » :):):) Asi tak nějak...proto já už o žádné změně neuvažuji (max. v rámci podniku), i když jsem spokojená tak na 80-85%. Mohlo by to být i horší, tak si nestěžuju. Ale jak tak koukám do toho odkazu od Vivianne, našla jsem určitou část naší firmy v první desítce ( ), tak asi musím být spokojená...